Burnout, bienestar y satisfacción laboral en el personal de enfermería: revisión bibliográfica
Title
Burnout, bienestar y satisfacción laboral en el personal de enfermería: revisión bibliográficaAuthor(s)
Directors
Blanco Presas, ManuelaDate
2022-06Center/Dept./Entity
Universidade da Coruña. Escola Universitaria de Enfermaría de A CoruñaDescription
Traballo fin de grao (UDC.ENFC). Enfermaría. Curso 2021/2022.Abstract
[Resumen] Introducción: El Burnout es un síndrome frecuente entre profesionales
que realizan actividades de ayuda a otras personas, siendo la Enfermería
una de las profesiones que más lo padece debido a las situaciones que
viven y el entorno en el que trabajan, a la vez que se perfila como uno de
los motivos importantes de abandono del puesto de trabajo. La OMS
advierte del problema de escasez de enfermeras y enfermeros a causa de
esta situación, ya que las consecuencias sobre los trabajadores son
demoledoras, aparecen síntomas psicosomáticos, psicológicos y
problemas sociales. Eliminar el Burnout es imposible, pero a través de la
promoción de la salud y la prevención mediante diferentes estrategias, se
puede llegar a controlar su aparición y desarrollo.
Objetivo: Analizar e identificar mediante una revisión bibliográfica la
evidencia científica existente acerca de la presencia y los factores
asociados del SB en enfermeras y enfermeros.
Desarrollo: Se realizó una revisión bibliográfica en las bases de datos
Pubmed, Cinahl y Lilacs. Aunque en un principio se encontraron 58
artículos relacionados con la pregunta de investigación, finalmente se
seleccionan 9 artículos tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión.
Discusión: En la literatura analizada los autores obtuvieron resultados
bastante similares, encontrando una serie de factores y variables
comunes como causantes de la aparición del SB.
Conclusiones: Basándose en los estudios incluidos en esta revisión, las
condiciones laborales y las variables sociodemográficas pueden
desencadenar situaciones estresantes y producir efectos negativos que a
largo plazo contribuyan a generar el SB. [Resumo] Introdución: O burnout é unha síndrome frecuente entre os profesionais
que realizan actividades de axuda a outras persoas, sendo a Enfermaría
unha das profesións que máis sofre polas situacións na que viven e polo
medio no que traballan, mentres que se está a perfilar como un dos
motivos importantes para abandonar a profesión. A OMS alerta do
problema de escaseza de enfermeiras e enfermeiros por esta situación,
xa que as consecuencias sobre os traballadores son demoledoras,
aparecen síntomas psicosomáticos, psicolóxicos e problemas sociais.
Eliminar o Burnout é imposible, pero mediante a promoción da saúde e a
prevención mediante diferentes estratexias pódese controlar a súa
aparición e desenvolvemento.
Obxectivo: Analizar e identificar mediante unha revisión bibliográfica a
evidencia científica existente sobre a presenza e os factores asociados da
SB en enfermeiras e enfermeiros.
Desenvolvemento: Realizouse unha revisión bibliográfica nas bases de
datos Pubmed, Cinahl e Lilacs. Aínda que inicialmente se atoparon 58
artigos relacionados coa pregunta de investigación, finalmente
seleccionáronse 9 artigos despois de aplicar os criterios de inclusión e
exclusión.
Discusión: Na literatura analizada, os autores obtiveron resultados
bastante similares, atopando unha serie de factores e variables comúns
como causas da aparición da SB.
Conclusións: A partir dos estudos incluídos nesta revisión, as condicións
laborais e as variables sociodemográficas poden desencadear situacións
estresantes e producir efectos negativos que a longo prazo contribúen a
xerar a SB. [Abstract] Introduction: Burnout is a frequent syndrome among professionals who
carry out activities to help other people, nursing being one of the
professions that suffers the most due to the situations they live in and the
environment in which they work, while it is emerging as one of the
important reasons for leaving the profession. WHO warns of the problem
of shortage of nursing professionals due to this situation, since the
consequences on workers are devastating, psychosomatic, psychological
symptoms and social problems appear. Eliminating Burnout is impossible,
but through health promotion and prevention by means of different
strategies, its appearance and development can be controlled.
Objective: To analyze and identify through a bibliographic review the
existing scientific evidence about the presence and associated factors of
BS in Nursing professionals.
Methodology: A bibliographic review has been carried out in the Pubmed,
Cinahl and Lilacs databases. Although initially 58 articles related to the
research question were found, finally 9 articles were selected after
applying the inclusion and exclusion criteria.
Discussion: In the analyzed literature, the authors obtained quite similar
results, finding a series of common factors and variables as causes of the
appearance of BS.
Conclusion: Based on the studies included in this review, working
conditions and sociodemographic variables can trigger stressful situations
and produce negative effects that in the long term contribute to generating
BS.
Keywords
Cuidados de enfermería
Estrés
Salud mental
Satisfacción laboral
Abandono
Coidados de enfermaría
Saúde mental
Nursing care
Stress
Mental health
Work satisfaction
Relinquishment
Estrés
Salud mental
Satisfacción laboral
Abandono
Coidados de enfermaría
Saúde mental
Nursing care
Stress
Mental health
Work satisfaction
Relinquishment
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