Estudo cualitativo sobre as vivencias vinculadas ao traballo das persoas con trastorno mental

Abstract

[Resumo] O traballo é considerado como unha ocupación significativa esperada na etapa adulta das persoas da sociedade actual, ao igual que se atopa recoñecido como un dereito. Este trátase dun promotor da saúde e fomenta a inclusión social. No caso das persoas con trastorno mental, estas posúen importantes dificultades para acceder a un emprego, a pesar de que existen diversas medidas e lexislación que teñen como finalidade a súa inclusión laboral. Debido a todo isto, é preciso investigar sobre dita temática xa que existe escasa evidencia científica sobre o desenvolvemento do traballo das persoas con trastorno mental. O obxectivo xeral é explorar o significado que lle outorgan as persoas con trastorno mental ao traballo. A metodoloxía empregada trátase dunha investigación cualitativa, realizada desde a abordaxe da fenomenoloxía. Levouse a cabo nunha entidade, relacionada ca inclusión laboral das persoas con trastorno mental, mediante entrevistas a un grupo de participantes seleccionados da mesma. Os resultados mostran cinco categorías diferentes emerxentes no discurso dos informantes: “experiencias significativas vinculadas á produtividade”, “situacións estresantes e inactividade produtiva”, “traballo: interese versus apoios” “expectativas laborais: futuro “negro”” e “o valor do traballo”. A discusión reflexa que os resultados coinciden ca literatura, sen embargo emerxen aspectos novidosos no estudo. Polo tanto, sería convinte realizar novas investigacións que estuden este fenómeno e que orienten a práctica da Terapia Ocupacional, en dito ámbito.

[Resumen] El trabajo es considerado como una ocupación significativa esperada en la etapa adulta de las personas de la sociedad actual, al igual que se encuentra reconocido como un derecho. Este se trata de un promotor de la salud y fomenta la inclusión social. En el caso de las personas con trastorno mental, estas poseen importantes dificultades para acceder a un empleo, a pesar de que existen diversas medidas y legislación que tienen como finalidad su inclusión laboral. Debido a todo esto, es necesario investigar sobre dicha temática ya que existe escasa evidencia científica sobre el desarrollo del trabajo de las personas con trastorno mental. El objetivo general es explorar el significado que le otorgan las personas con trastorno mental al trabajo. La metodología empleada se trata de una investigación cualitativa, realizada desde el abordaje de la fenomenología. Se llevó a cabo en una entidad relacionada con la inclusión laboral de las personas con trastorno mental, mediante entrevistas a un grupo de participantes seleccionados de la misma. Los resultados muestran cinco categorías diferentes emergentes en el discurso de los informantes: “experiencias significativas vinculadas a la productividad”, “situaciones estresantes e inactividad productiva”, “trabajo: interés versus apoyos”, “expectativas laborales: futuro “negro”” y “el valor del trabajo”. La discusión refleja que los resultados coinciden con la literatura, sin embargo emergen aspectos novedosos en el estudio. Por lo tanto, sería conveniente realizar nuevas investigaciones que estudien este fenómeno y que orienten la práctica de la Terapia Ocupacional, en dicho ámbito.

[Abstract] The work is considered as a significative occupantion expected in adulthood of people from the current society, it’s recognized as a right too. This is a health’s promoter and encourages social inclusion. In the case of people with mental disorder , these have significant difficulties in access to employment , although there are various measures and legislation that aim their working inclusion. Because of all this , research is needed on this issue since there is little scientific evidence about the development of the work of people with mental disorder. The general objective is to explore the significance given by people with mental disorder to work. The methodology is a qualitative research, conducted from the approach of phenomenology. It was held in an entity related to the labor market inclusion of people with mental disorders, through interviews with a group of selected participants of it. The results show five different categories emerging in the discourse of informants : "significant experiences related to productivity", "stressful situations and productive inactivity", "work: interest versus support" , "job prospects: future "black"" and "the value of work" . The discussion shows that the results are consistent with the literature, however novel aspects emerge in the study. Therefore , further research would be useful to study this phenomenon and to guide the practice of Occupational Therapy, in this area.