Envíos recentes

  • A Ciencia Cierta: proyecto de visibilización 

    Vierna Fernández, Sara; Ruíz López, Melisa; Araújo Fernández, María; Rivas Brea, Teresa; Piñeiro Di Blasi, Jessica I.; Iglesias Comesaña, Carla; Saavedra González, Ángeles (Universidade da Coruña, 2014)
    [RESUMEN] ¿Por qué no aprendemos en las escuelas los grandes logros que miles de mujeres han alcanzado para el avance de la humanidad? El currículum escolar, especialmente el formal, no refleja las conquistas y éxitos que ...
  • Dexeneroconstrucion. Achegando a perspectiva de xénero á arquitectura e á sociedade 

    Novas Ferradás, María (Universidade da Coruña, 2014)
    [RESUMO] A situación da muller arquitecta evolucionou paseniño ó longo dos anos. A porcentaxe de alumnas de arquitectura foise consolidando a partir da década dos setenta, pasando a representar algo máis da metade do ...
  • As dificultades de incorporación das mulleres matemáticas á universidade 

    Souto Salorio, María José; Tarrío-Tobar, Ana D. (Universidade da Coruña, 2014)
    [RESUMO] Votamos una ollada as primeiras mulleres matemáticas no eido universitario en Europa dende finais do século XIX, analizamos tamén a situación actual en datos porcentuais facendo especial fincapé nas mulleres ...
  • La evolución del plan estratégico de igualdad en materia de ciencia y tecnología: del 2008 al 2014 

    López-Arranz, Asunción; Millor Arias, María del Pilar (Universidade da Coruña, 2014)
    [RESUMO] Con la publicación del primer Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades se inicia una etapa importante en España para poner en funcionamiento la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva ...
  • Mujeres: efecto palanca del empleo en las spin-offs universitarias 

    Rodríguez-Gulías, María Jesús; Fernández-López, Sara; Rodeiro-Pazos, D. (Universidade da Coruña, 2014)
    [Resumen] En las últimas décadas el número de spin-offs creadas en los sistemas universitarios se ha incrementado considerablemente. El objetivo de este trabajo es contrastar si la presencia de mujeres en el capital social ...

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