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    • Análisis del estado de las relaciones familia-empresa en las empresas familiares gallegas 

      Barbeito-Roibal, Susana; Guillén Solórzano, Eduardo; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo (2005)
      [Resumen] En esta ponencia pretendemos analizar el estado de las relaciones familia-empresa, en las empresas familiares gallegas. Para alcanzar este objetivo hemos planteado, a nuestros empresarios familiares, cuestiones ...
    • Análisis del estado de las relaciones familia-empresa en las empresas familiares gallegas 

      Barbeito-Roibal, Susana; Guillén Solórzano, Eduardo; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo (2005)
      [Resumen] En esta ponencia pretendemos analizar el estado de las relaciones familia-empresa, en las empresas familiares gallegas. Para alcanzar este objetivo hemos planteado, a nuestros empresarios familiares, cuestiones ...
    • El criterio de elección del sucesor en las empresas familiares gallegas 

      Barbeito-Roibal, Susana; Guillén Solórzano, Eduardo; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo (Universidade de Santiago de Compostela: Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais, 2006-11)
      [Resumen] El objetivo principal de este artículo es llevar a cabo una exposición sobre algunas características básicas de las empresas familiares, profundizando para el caso concreto de la Comunidad Autónoma de Galicia, ...
    • Criterio tradicional de elección del sucesor y planes de sucesión en la empresa familiar gallega 

      Barbeito-Roibal, Susana; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo; Guillén Solórzano, Eduardo (2005)
      [Resumen] En esta ponencia, pretendemos llevar a cabo una exposición sobre algunas de las características más relevantes del proceso de sucesión en las empresas familiares. Concretamente estudiaremos el criterio de ...
    • Importancia de algunas características relevantes de los sucesores en las empresas familiares gallegas 

      Barbeito-Roibal, Susana; Guillén Solórzano, Eduardo; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo (Ministerio de Economía y Competitividad, 2006-07-17)
      [Resumen] Un proyecto de investigación sobre empresa familiar gallega financiado por la Universidade da Coruña durante los años 2004 y 2005, ha permitido analizar las respuestas, procedentes de 57 empresas familiares ...
    • La importancia que los empresarios familiares gallegos conceden a los protocolos familiares. Un estudio preliminar 

      Barbeito-Roibal, Susana; Guillén Solórzano, Eduardo; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo (2006)
      [Resumen] Un proyecto de investigación sobre empresa familiar gallega, financiado por la Universidade da Coruña durante los años 2004 y 2005, ha permitido analizar las respuestas, procedentes de 57 empresas familiares ...
    • El papel de la mujer en la empresa familiar gallega. Un estudio preliminar 

      Barbeito-Roibal, Susana; Guillén Solórzano, Eduardo; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo (2007)
      [Resumen] Un proyecto de investigación sobre empresa familiar gallega, financiado por la Universidade da Coruña durante los años 2004 y 2005, ha permitido analizar las respuestas, procedentes de 57 empresas familiares ...
    • Planning for the succession process among Galician Family Businesses 

      Barbeito-Roibal, Susana; Domínguez Feijoó, Gerardo; Martínez Carballo, Manuel; Guillén Solórzano, Eduardo (Colexio de Economistas da Coruña, 2006-09)
      [Abstract] A research project on Galician family owned businesses, financed by the University of A Coruña from 2004 to 2005, analyzed results from 57 of these companies that earned a profit of more than 5 million euro in ...
    • Visión europea del proceso de sucesión en la empresa familiar 

      Barbeito-Roibal, Susana; Guillén Solórzano, Eduardo; Martínez Carballo, Manuel; Domínguez Feijoó, Gerardo (Ministerio de Economía y Competitividad, 2004-10-25)
      [Resumen] En este artículo pretendemos hacer una comparación sencilla y breve de los resultados obtenidos sobre el proceso de sucesión de las empresas familiares, por tres equipos de investigación diferentes cuyos ...