Consecuencias aplicativas de la doctrina del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas sobre sucesión de empresa

Abstract

[Resumen] Las consecuencias de la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en materia de sucesión de empresa. En especial, en ciertos sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra. En estos casos, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica. Ha de admitirse que dicha entidad puede mantener su identidad aun después de su transmisión cuando el nuevo empresario no se limita a continuar con la actividad de que se trata, sino que además se hace cargo de una parte esencial, en términos de número y de competencias, del personal que su antecesor destinaba especialmente a dicha tarea. En este supuesto, el nuevo empresario adquiere un conjunto organizado de elementos que le permitirá continuar las actividades o algunas actividades de la empresa cedente de forma estable.

[Abstract] The legal consequences of the implementation of the Judgments by the Court of Justice of the European Union about the transfer of business. In particular, in certain sectors in which activities are based essentially on manpower. In these cases, a group of workers engaged in a joint activity on a permanent basis may constitute an economic entity. It must be recognised that such an entity is capable of maintaining its identity after it has been transferred where the new employer does not merely pursue the activity in question but also takes over a major part, in terms of their numbers and skills, of the employees specially assigned by his predecessor to that task. In those circumstances, the new employer takes over an organised body of assets enabling him to carry on the activities or certain activities of the transferor undertaking on a regular basis.