El nuevo modelo de contratación temporal en el sector público. Especial referencia al contrato de sustitución por vacante
View/ Open
Use this link to cite
http://hdl.handle.net/2183/32561
Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-SA 4.0)
Collections
Metadata
Show full item recordTitle
El nuevo modelo de contratación temporal en el sector público. Especial referencia al contrato de sustitución por vacanteAlternative Title(s)
The New Model of Temporary Hiring in the Public Sector. Special Reference to The Vacancy Substitution ContractAuthor(s)
Date
2022-12-15Citation
Olmos Parés, I. (2022). El nuevo modelo de contratación temporal en el sector público. Especial referencia al contrato de sustitución por vacante. Anuario da Facultade de Dereito da Universidade da Coruña; Vol. 26 , 155-184. https://doi.org/10.17979/afdudc.2022.26.0.9202
Abstract
[Resumen] Las últimas reformas laborales han abordado la espinosa cuestión del uso y abuso de la contratación temporal en el sector público a través de una serie de medidas que tratan de ser una alternativa equivalente y eficaz a la inviable conversión del empleado público temporal en fijo. El trabajo analiza el conjunto de medidas implantadas en orden a determinar si en efecto el nuevo sistema es útil y efectivo para prevenir y sancionar el abuso. [Abstract] The latest labor reforms have addressed the thorny issue of the use and abuse of temporary hiring in the public sector through a series of measures that try to be an equivalent and effective alternative to the unfeasible conversion of the temporary public employee into a permanent one. The work analyzes the set of measures implemented in order to determine if the new system is indeed useful and effective in preventing and punishing abuse.
Keywords
Indefinido no fijo
Reforma laboral
Contratación temporal
Abuso
Vacante
Labor reform
Temporary hiring
Abuse
Indefinite non-fixed
Vacancy
Reforma laboral
Contratación temporal
Abuso
Vacante
Labor reform
Temporary hiring
Abuse
Indefinite non-fixed
Vacancy
Editor version
Rights
Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-SA 4.0)
ISSN
2530-6324
1138-039X
1138-039X