Transformación de la cultura organizacional a través de la acción del/la agente de igualdad de oportunidades
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http://hdl.handle.net/2183/21858
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Transformación de la cultura organizacional a través de la acción del/la agente de igualdad de oportunidadesTítulo(s) alternativo(s)
Transformation of the Organizational Culture Through the Action of the Equal Opportunities AgentAutor(es)
Fecha
2017Cita bibliográfica
Atlánticas. Revista Internacional de Estudios Feministas 2017, 2: 246-270 ISSN: 2530-2736
Resumen
[Resumen] Incorporar la igualdad de género en las organizaciones es una labor urgente.
Desde un punto de vista tanto jurídico como ético, el/la agente de igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres resulta esencial para conseguir dicho
objetivo. Por esta razón, a lo largo de este trabajo reflexionaremos desde una
perspectiva filosófica en torno al papel de dicho/a profesional como parte
impulsora del cambio cultural en las organizaciones. Consideramos que este
agente actúa como puente entre las exigencias elaboradas desde el derecho en
materia de igualdad y la voluntariedad de accionar que deviene de la ética en
este mismo sentido. Es decir, el/la agente de igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres es una figura central para la incorporación de la perspectiva
de género en la gestión ética de las instituciones [Abstract] Incorporating gender equality into organizations is an urgent task. From a legal
and ethical point of view, the equal opportunities agent between women and
men is essential for achieving this goal. For this reason, we will reflect on the
role of this professional as a driving force to propel a cultural change in
organizations. We consider that this agent acts as a bridge between the gender
equality demanded by law and the voluntariness of action derived from the
ethics. That is, the agent of equal opportunities between women and men
stands as a central figure for the incorporation of the gender perspective in the
ethical management of institutions
Palabras clave
Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Perspectiva de género
Ética empresarial
Agente de igualdad de oportunidades
Agente moral
Effective equality between women and men
Gender perspective
Business ethics
Equal opportunities agent
Moral agent
Perspectiva de género
Ética empresarial
Agente de igualdad de oportunidades
Agente moral
Effective equality between women and men
Gender perspective
Business ethics
Equal opportunities agent
Moral agent
Derechos
Atribución-CompartirIgual 3.0 España
ISSN
2530-2736
https://doi.org/10.17979/arief.2017.2.1.1882
https://doi.org/10.17979/arief.2017.2.1.1882
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