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dc.contributor.authorBarbeito-Roibal, Susana
dc.contributor.authorGuillén Solórzano, Eduardo
dc.contributor.authorMartínez Carballo, Manuel
dc.date.accessioned2017-02-23T10:36:28Z
dc.date.available2017-02-23T10:36:28Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/18172
dc.description.abstract[Resumen]: Un proyecto de investigación sobre empresa familiar gallega financiado por la Universidade da Coruña durante los años 2004 y 2005, ha permitido analizar las respuestas, procedentes de 57 empresas familiares gallegas que facturaban en el año 2003 más de 5 millones de euros. Uno de los aspectos que se recoge en este proyecto, y que constituye el objeto de estudio de esta ponencia, muestra cuales son las características más importantes de un sucesor. La atención de la literatura sobre empresa familiar se ha centrado, mayoritariamente, en aspectos como, el sexo del sucesor, la pertenencia a la familia o el criterio de primogenitura. Los resultados obtenidos muestran que los empresarios familiares gallegos conceden importancia a características como, la capacidad o la formación en administración de empresas.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherAEDEMes_ES
dc.subjectEmpresa familiares_ES
dc.subjectSucesiónes_ES
dc.subjectSucesoreses_ES
dc.titleCaracterísticas relevantes de los sucesores en las empresas familiares gallegas: ¿Qué nos dicen los datos?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes_ES
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
UDC.conferenceTitleDecisiones basadas en el conocimiento y en el papel social de la empresa, XX Congreso anual de AEDEM, Mallorca 2006es_ES


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