Mostrar o rexistro simple do ítem

dc.contributor.authorMartínez Girón, Jesúses_ES
dc.contributor.authorArufe Varela, Albertoes_ES
dc.date.accessioned2014-04-30T10:46:58Z
dc.date.available2014-04-30T10:46:58Z
dc.date.issued2011es_ES
dc.identifier.citationAnuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruña, 2011, 2: 151-167. ISSN: 2173-9811es_ES
dc.identifier.issn2173-9811es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/11962
dc.description.abstract[Resumo] A dimisión dos traballadores, en canto que causa extintiva do seu contrato, é unha institución tradicional do noso dereito individual do traballo. A crise económica puxo de moda esta institución,ao seu pesar, de aí que este artigo se oriente a dar conta da máis recente xurisprudencia laboral, especialmente de unificación da doutrina, a este respecto.es_ES
dc.description.abstract[Abstract] The worker’s resignation, in as much as a just cause for the termination of his contract, is a traditional institution of our individual Labour Law. Despite it, the economic crisis has put this institution in fashion. Hence this paper aims to study the most recent labour case-law, and namely the one ad judged in unification of doctrine, relating to the same.es_ES
dc.language.isoglges_ES
dc.publisherUniversidade da Coruñaes_ES
dc.subjectContrato de traballoes_ES
dc.subjectExtinciónes_ES
dc.subjectDimisiónes_ES
dc.subjectContract of employmentes_ES
dc.subjectTerminationes_ES
dc.subjectResignationes_ES
dc.titleA dimisión dos traballadores na xurisprudencia laboral máis recentees_ES
dc.title.alternativeResignation of the employeein the most recent labour case-lawes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


Ficheiros no ítem

Thumbnail

Este ítem aparece na(s) seguinte(s) colección(s)

Mostrar o rexistro simple do ítem